11月27日，广东省企业家合作发展促进会人力资源管理委员会首届人力年度峰会暨成立盛典在广州香格里拉大酒店隆重举行。

广州市海珠区人力资源和社会保障局党组成员、副局长周樱女士，广州市海珠区委统战部副部长、区工商联党组书记、常务副主席廖慧莲女士，广东省企业家合作发展促进会(华商MBA同学会)会长王鹏伟先生，广东省合促会理事长、时代华商商学研究院院长鲁强先生、广州市海珠区人才服务管理办公室主任范静女士和各届领导嘉宾共300多人参加了本次峰会。

广州市海珠区人力资源和社会保障局党组成员、副局长周樱致辞，对人力年度峰会的召开和省合促会人力资源管理委员会的成立表示热烈祝贺，并对人力资源管理委员会今后发挥所长，链接资源，不断探索创新人力资源管理的新理念、新路径、新实践提出了希望与要求。

广东省企业家合作发展促进会(华商MBA同学会)会长王鹏伟先生在致辞时表示，人力资源管理不仅是组织的核心竞争力之一，更是推动组织持续成功的重要力量。作为广东省合促会（含十五大委员会＋四大俱乐部）的代表机构之一，人力资源管理委员会面对不断变化的劳动力新形势，需要更加深入地掌握人力资源的新趋势，学习前沿理念和技术，拥有全球视野和标准化管理体系，助力赋能各个企业吸引并留住顶尖人才，不断提升组织管理效能，实现可持续发展。

时代华商商学院执行院长郑丽娟女士也发表了热情洋溢的讲话，对省合促会人力资源管理委员会的成立表示热烈祝贺，并期望人力资源管理委员会能够继续发挥自身优势，紧跟时代步伐，把握人力资源领域的新趋势和新机遇，加强与其他组织和机构的合作与交流，共同推动行业的持续进步和高质量发展。

为进一步构建新业态下多元化纠纷解决新格局，强化企业自身调解力量建设，切实维护新就业形态从业者合法权益，广东省合促会劳动争议调解委员会当天正式揭牌成立。

广东省企业家合作发展促进会会长、合促会劳动争议调解委员会主任王鹏伟先生，点凡企业管理服务（广州）有限公司、合促会劳动争议调解委员会副主任梁洁娜女士，广东省合促会人力资源管理委员会创会主席、合促会劳动争议调解委员会副主任谢海珊女士共同为调解委员会揭牌。

劳动争议调解委员会的揭牌成立，标志着省合促会推进劳动关系防范化解工作迈出了坚实步伐，人力资源管理委员会将继续依托调解组织深化就业帮扶工作，同时，还将积极对接企业需求，为企业提供合适的人才资源，促进劳动力市场供需平衡，营造良好的营商环境，全力构建和谐劳动关系。

随后，广东省合促会人力资源管理委员会与广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会、中国广州人力资源服务产业园琶洲核心园区共同签订战略合作协议，今后双方将建立长期的交流与合作，为企业聚力，为人才聚能，在推动人力资源高质量发展上携手共进，共同谱写协企合作的新篇章。

广东省合促会人力资源管理委员会的筹备成立过程也得到了各友好商协会的大力支持，大家互联互通，促进资源共享、合作共赢，真正践行了“在一起，更强大”。大会现场举行了省合促会与各友好商协会缔结友好仪式。省合促会人力资源管理委员会分别与广东省潮州商会、广东省惠来商会、广州市福建厦门商会、广东省吉林商会、广州市海珠区女企业家协会、广州市海珠区民营企业商会、十三行商会人力资源分会、广州市海珠区青年商会、中国国际预制菜团餐产业联盟和广州市海珠区饮食业商会共10个商会缔结友好，共谋发展，今后双方在商务合作、信息交流、文化互动、品牌建设等领域展开深度合作，实现互利共赢。

技术为根，人才为本，如今数字化进程正在以惊人的速度铺设开来，新一代数字化技术正颠覆着人类的生产和生活方式，数字化转型已经成为企业的核心战略。人力资源作为企业管理的重要组成部分，也在经历着数字化带来的深刻变革。数字化浪潮正重塑世界，人力资源管理何去何从？由广东省企业家合作发展促进会人力资源管理委员谢海珊女士主持，广东省合促会理事长、时代华商商学研究院院长鲁强先生，广东省人力资源管理协会常务副秘书长王婧宇女士，广东财经大学人力资源学院副院长陈小平先生，上海羚夏科技有限公司董事长孙荣臻先生4位专家在圆桌论坛上围绕《数字化转型中的人力资源管理》进行了深入探讨与分享。数字化转型是个长期的过程，面对新经济、新组织、新人类，人力资源如何利用新技术进行数字化转型，实现团队组织的智慧协同，提升人类员工的工作体验，乃至激活组织的创新能力，是每个不想被时代抛弃的企业和HR需要共同面对的课题。通过专家们的此次分享，使与会嘉宾对大环境下的人力资源管理数字化转型、组织健康、劳资纠纷等问题有了更深入的了解。

随后，楚智咨询创始人、组织健康咨询顾问/践行者、世纪畅优(电子工业出版社)特聘“组织健康”专家彭淑军老师和点凡劳动关系研究院院长、国家劳动人事争议仲裁员梁思维老师分别围绕《组织健康：打造高活力组织，护航高质量发展》和《十万大数据背后高频劳资问题的解决之道》两个主题作了精彩分享。两位老师均认为，在大数据加持的背景下，企业人力资源管理工作应认清现实，树立创新思维，改革管理办法与策略，充分运用大数据技术，深度挖掘大数据技术时代人才管理工作的各项优势，积极引入创新型管理方案，让高效合理的大数据技术系统与人才管理办法相结合，为企业进一步发展提供强有力的人才与管理保障。

首届年度人力峰会是一个分享智慧、交流经验的平台，通过本次峰会，与会者能听到各行各业的优秀案例、参与者的真知灼见，以及专家学者们的创新思路，各行各业的企业经营者可以共同学习、共同成长，为更好地应对未来的挑战提供有益的参考和启示。

成立盛典：

在人力资源管理委员会成立盛典仪式上，广东省企业家合作发展促进会(华商MBA同学会)会长王鹏伟先生，广东省企业家合作发展促进会(华商MBA同学会)终身荣誉会长朱占祥先生依次致辞，对广东省合促会人力资源管理委员会的成立表示热烈祝贺。

广东省合促会(华商MBA同学会)会长王鹏伟先生向广东省合促会人力资源管理委员会主席谢海珊女士正式授牌以及授会旗。谢海珊在发表创会主席就职感言时表示，人力资源管理委员会今后将始终秉持“融合、赋能、学习、共创”的宗旨，致力于为企业家与HR们打造一个专业、高效的交流平台，帮助企业提升管理效能，降低运营成本，实现共赢发展。

此次广东省企业家合作发展促进会人力资源管理委员会首届人力年度峰会暨成立盛典的成功举办，不仅标志着人力资源管理领域开启了新的篇章，更为企业间的合作交流、资源整合以及人力资源管理理念与实践的创新发展奠定了坚实基础。在未来，相信该委员会将充分发挥其平台优势，携手各方力量，积极应对数字化转型等诸多挑战，在推动人力资源管理水平提升、构建和谐劳动关系以及促进企业可持续发展等多方面持续发力，为广东省乃至全国的企业发展与经济繁荣注入源源不断的动力，引领人力资源管理走向更加辉煌的未来，与各合作伙伴一同书写人力资源管理领域的壮丽篇章，共同见证并推动行业的蓬勃发展与进步。